“我想過了，還是先不辭職。”
“很好嘛。”
陳嫣然停頓了一下，問道：“能不能去看看我的那些團隊？給他們一些建議？”
“甚麼意思？你對自己的交易員不滿意？”
“不是不滿意，是非常不滿意。他們都是各大高校的頂尖畢業生，有極爲優秀的高考成績，大學時候也有最好的導師。畢業之後，進入了單位，都狂的沒邊了。”
李建一聽，笑了起來。
“原來你是因爲這個，纔想要辭職出來創業的。”
“也不是。”陳嫣然極力否認。
陳嫣然的父母都是派駐西方的中企高管。
她從小在瑞典出生，在瑞典長大。
小學到大學都是在瑞典讀的。導致大學畢業回國之後，在國內的大學校友，基本上沒有。
這就導致她領導下的交易員，可能對她的能力不認可。或者即使認可了，也有一些不安分的人，想要造反奪權。
畢竟，陳嫣然原本是在她大伯的手下當祕書，到李建的手下學習了大半年，回去就負責了兩個交易員團隊的負責人。
這兩個團隊掌握了大量的有色金屬和農產品期貨頭寸。
不服從她的人，肯定會以此爲由頭，不斷地排擠她。
“難怪你沒有以前那麼快樂了。你得反擊啊。誰是刺頭，直接找機會調離你的團隊。誰對你的能力不服，那就直接跟他單挑。當然，我說的是技術上，不是說打架。”
陳嫣然嘆息道：“如果是這樣，那就太容易了。你可知道，這些交易員，很多都是極其有能力了。”
李建覺得，陳嫣然把對手想的太強大了。
不可否認，國內名校的含金量。特別是一些重點實驗室，那可是有能力把握着全球最頂尖的科技。
就比如李建自己的高科技公司，都是國內頂尖高校的畢業生。唯一的特例，有一個海歸，就是楚曦月。她也是國內讀完本科出去留學的。
其他的少年天才，基本上都是國內頂尖的大學畢業生。
但是，就算再有能力，藉此恃才傲物，想要造反奪取團隊的領導權，斷然不能留。
李建直接指出：“有能力？那就比能力啊。辭職創業，那是在逃避問題。”
“我從沒有想過逃避。”
李建笑道：“你啊，平時總是嘻嘻哈哈的，總喜歡跟下屬打成一片。就像你剛來我們金融交易室，跟每個交易員很快熟絡起來，沒有架子，相處非常融洽。但是，回到你的單位，就不能這麼隨意了。”
“隨意？我隨意嗎？”
李建點點頭。
“我估計你回到單位，在你的下屬面前，還是隨意。對每個人都沒有架子，甚麼事情都是商量着來。但是，如果在西方，這或許可以。”
“但是體制內，這種隨性而爲的性格，就不適合當領導了。得有分寸感，得有領導氣質，關鍵時刻，必須拿出震懾一切的魄力。就像你叔叔那樣，一個眼神，讓你的下屬把你當神一樣看待。”
“霸氣一點，沒壞處。你叔叔陳主任，上次開會的時候，桌子一拍，整個會議室廢話的人都沒有了。看，這就是領導該有的氣場。少了很多溝通的成本。節省時間。”
李建的話，讓陳嫣然陷入沉思。
“可是，我發現你，對下屬的交易員確實非常溫柔，也從來沒有架子，也不需要甚麼魄力。”
李建笑道：“你只是看到表象。那是因爲我在招人的時候，在性格測試上，已經把刺頭都淘汰了。可是你不行，你的交易員不是你自己挑選的。是組織部那邊給你安排的。你只能被動接受。”
李建的話，刺中了陳嫣然的內心。
“被你說中了。這些交易員，都是領導安排的。我只能被動接受。有甚麼辦法？把他們當做自己的家人朋友一樣對待，可是他們卻陽奉陰違。還有背後投訴，說各種難聽的話。”